saya kira kita butuh sistem
Apa penyebabnya karyawan baik berubah menjadi karyawan buruk, pegawai rajin iri dengan pegawai malas, pegawai penuh komitmen tiba-tiba kehilangan semangat kerja? dan lambat laun semua prestasi kerja jadi memburuk. Apa yang membuat orang enggan meningkatkan potensi kerjanya atau memperbaiki kinerjanya di kantor? Sistem. Pemimpin tidak cukup membanggakan dirinya (dahulu) sangat hebat, bisa diandalkan dan meminta bawahan untuk meniru dirinya. Orang-orang masa lalu, tidak lagi cukup membanggakan masa keemasannya untuk membangun semangat teman-teman sekerja yang masuk dalam orang-orang masa kini. Butuh sistem. Bagaimana seseorang mengejar tujuan institusi tempatnya bekerja, jika tujuannya sendiri tidak dipahami. Bagaimana seseorang bisa berkontribusi maksimal memajukan perusahaan jika visi yang harus dia terapkan selama bekerja, dia tidak mengerti. Saya kira harus ada sistem. Sistem ada untuk menghindari mekanisme reward and punishment yang keliru. agar orang yang dihukum merasa...